В данной статье рассмотрен вопрос, когда в выходные дни подлежат оплате, если работник находится в командировке.
По правилам Трудового кодекса РФ командированный работник осуществляет свою деятельность в соответствии с трудовым распорядком, установленным в месте, в том числе имеет выходные дни, установленные на данном предприятии.
Если у работника пятидневная рабочая неделя, но в выходные/праздничные нерабочие дни он находится в командировке, обязан ли работодатель оплачивать их?
В соответствии с действующим законодательством РФ, если в срок командировки входят выходные дни, это не означает автоматической компенсации за работу в выходной день – ведь работник в эти дни также отдыхает. И только если распоряжением работодателя он привлекается к работе в выходные дни в месте командировки, применяются положения ст. 153 ГК РФ, предусматривающие оплату не менее чем в двойном размере, или по желанию работника с предоставлением другого дня отдыха и оплатой в одинарном размере.
Однако, стоит обратить внимание на Постановление Правительства РФ от 13.10.20008 №749, которым утверждены Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, а именно пункт 4, согласно которому днем выезда в командировку считается дата отправления автобуса, самолета, поезда или другого транспортного места от места постоянной работы работника, а днем приезда из командировки дата прибытия в место постоянной работы.
Таким образом, законодательно дни отъезда, приезда, все дни нахождения в пути относятся к периоду командировки.
Анализ указанных Положений, статей 91, 106, 153 Трудового кодекса РФ, позволяет прийти к выводу, что дни отъезда, дни нахождения в пути, дни приезда, приходящие на нерабочие праздничные или выходные дни, подлежат оплате в двойном размере, или, как указывалось выше, в одинарном размере с предоставлением другого дня отдыха.
В случае, если работодатель отказывается от оплаты проведенных работником выходных дней в пути, то работнику следует обратиться в надлежащие органы за защитой своих трудовых прав. Однако, следует иметь в виду, что разрешение трудовых споров имеет ряд тонкостей, зависящих от доказательств, которые были представлены в материалы дела, и для разработки правильной тактики защиты ваших интересов может потребоваться квалифицированная юридическая помощь.
Зарегистрированное СМИ — сетевое издание «Интернет-сайт Юридической фирмы "Логос"» Зарегистрировавший орган: Федеральная служба по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77 - 70892 Учредители: ООО "Юридическая фирма "Логос", Осман Андрей Ильич Главный редактор: Осман Андрей Ильич Телефон редакции: +7 (812) 579-77-66 e-mail редации: law@logosinfo.ru
Eng
В данной статье рассмотрен вопрос, когда в выходные дни подлежат оплате, если работник находится в командировке. 
